II.a.1. Eind 2022 is er een vereenvoudiging en verbetering gerealiseerd in de doorlopende lijn van arbeidsparticipatie.
![](/Image/52B001B807DE87FEA559743BFAD3F712/600/600/1/logo.png)
Inhoud (indicator)
Inhoud (toelichting)
We ontwikkelen de doorlopende lijn van arbeidsparticipatie op verschillende manieren:
- In samenwerking met sociaal werkbedrijf IW4 en aanbieder van dagbesteding Reinaerde wordt het traject 'Door' aangeboden. Dit draagt bij aan de doorlopende lijn van arbeidsparticipatie, omdat het cliënten met een dagbestedingsindicatie de mogelijkheid geeft om te onderzoeken of een stap naar werk haalbaar is of (nog) niet. Vooralsnog wordt er minder gebruik gemaakt van het traject 'Door' dan verwacht. Voor 2022 waren er 20 trajecten begroot, echter zijn er 5 trajecten daadwerkelijk gestart. Een mogelijke verklaring is dat het traject onvoldoende onder de aandacht is geweest van zowel de eigen organisatie als bij aanbieders van dagbesteding.
- In de arbeidsmarktregio nemen de Foodvalley gemeenten deel aan het project 'Hoofdzaak Werk' waarin partners als het UWV, WSP, Sociaal ontwikkelbedrijven, werkgevers en GGZ-instellingen samenwerken om mensen met een psychische kwetsbaarheid te begeleiden naar werk. Veenendaal heeft zich niet gecommitteerd aan de landelijke doelstelling van 100 kandidaten per jaar, maar richt zich meer op de kwaliteit van de aangeboden trajecten. In 2022 zijn er nog geen trajecten binnen dit project bekostigd, omdat er geen procesafspraken waren rondom aanmelding en vergoeding. Voor 2023 zijn deze er wel. Maatwerktrajecten voor bijstandsgerechtigden met GGZ-problematiek zijn dit jaar bekostigd vanuit het re-integratiebudget.