Arbeidsmarktontwikkelingen
Op 1 juni 2023 bracht het UWV de jaarlijkse (regionale) arbeidsmarktprognoses uit. Het UWV verwacht dat de banengroei kleiner blijft dan de afgelopen jaren, door een lagere economische groei en aanhoudende personeelstekorten. Voor de regio Foodvalley wordt in 2023 en 2024 een toename van het aantal banen van werknemers van 2,4% verwacht (een groei van 4.100 banen; tot 175.000 in 2024). Dit is wel meer dan de landelijk verwachte groei van 1,9%. De sectorstructuur kan hier een rol spelen. Zo werken er in de Foodvalley relatief veel mensen in de groothandel, ICT, specialistische zakelijke diensten en het onderwijs. In deze sectoren groeit de werkgelegenheid sterker dan gemiddeld.
Landelijk daalt het aantal ontstane vacatures tot net boven het niveau van 2019. Dit betekent niet dat de personeelstekorten verdwijnen. De krapte wordt weliswaar iets minder, maar blijft aanwezig in beroepsgroepen als techniek, industrie, bouw, zorg en ICT. Dit komt omdat personeelskrapte grotendeels structurele oorzaken heeft zoals vergrijzing, ontgroening, deeltijdwerk en mismatch.
Eind april 2023 verstrekte het UWV minder WW-uitkeringen in de regio dan eind maart 2023 (-2,8%). Dit is een grotere afname dan landelijk (-1,2%). Ook op jaarbasis daalden de WW-uitkeringen: met 10% in Foodvalley en 11% in Nederland.
Landelijk is het aantal faillissementen in de eerste helft van 2023 flink gestegen (ruim 60%) ten opzichte van dezelfde periode in 2022. Vooral in de horeca, detailhandel en industrie konden meer bedrijven het hoofd niet boven water houden. Deze toename komt onder andere door de hoge inflatie waarbij bedrijven meer geld kwijt zijn aan energie, lonen en inkoop. Verder kampen veel ondernemers nog met hoge corona- en belastingschulden die sinds 1 oktober 2022 moeten worden terugbetaald. De impact van deze stijging voor bedrijven in Veenendaal is onduidelijk. Binnen de beschikbare mogelijkheden proberen we Veenendaalse ondernemers te ondersteunen.