II.a.3. De ontwikkeling van ons bijstandsbestand is gelijk aan of beter dan het landelijke beeld

Inhoud en Planning (indicator)

Inhoud en Planning (toelichting)

Landelijke cijfers laten zien dat het aantal bijstandsgerechtigden lichtelijk daalt. In het laatste kwartaal zijn de cijfers van gemeente Veenendaal gelijk aan het landelijk gemiddelde: zowel de instroom als de uitstroom bedraagt 2,3%. Landelijk is er in 2025 sprake van een gunstige daling van gemiddeld 1,1% van het bijstandsbestand. Ook in Veenendaal neemt het bijstandsbestand af, zij het in iets mindere mate, met een daling van 0,6%.

Het bijstandsbestand neemt af door verschillende oorzaken. Het effect van langdurig ingezette trajecten wordt steeds zichtbaarder. Een grondige start vanuit de instroom bij de uitkering en een verschuiving van groepsgerichte trajecten naar maatwerk zorgen voor een stabielere basis en betere uitstroom, o.a. vanuit vrijwilligerswerk naar betaald werk. Daarnaast verloopt de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking steeds beter. Tot slot draagt de inzet van de accountmanagers van het Werkgeversservicepunt ook bij aan succesvolle uitstroom naar werk.

Om een positieve ontwikkeling qua bijstandsontwikkeling te behouden blijft maatwerk essentieel. Door het gericht inzetten van passende voorzieningen ondersteunen wij inwoners met zowel een korte als een lange afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente beschikt over een breed palet aan re-integratie-instrumenten, waaronder trainingen en begeleiding voor specifieke doelgroepen (zoals jobcoaching), leerwerktrajecten bij lokale sociale ondernemers, het productenboek van sociaal werkbedrijf IW4, loonkostensubsidies, proefplaatsingen, werkplekaanpassingen en vakgerichte opleidingen. Op deze manier streven wij ernaar voor iedere inwoner een duurzame en passende plek op de arbeidsmarkt te realiseren.